Les équipes RH perdent du temps quand les actions sont dispersées
Entre Excel, mails, réunions et multiples fichiers, il devient vite difficile de garder une vision claire sur les priorités, les responsables et les échéances.
Suivi éclaté
Les informations sont réparties entre plusieurs outils, ce qui complique le pilotage et la prise de décision.
Priorités peu visibles
Quand tout semble urgent, il devient difficile de savoir quelles actions RH faire avancer en premier.
Charge difficile à anticiper
Sans vue partagée sur les ressources, les retards et surcharges apparaissent trop tard.
Coordination incomplète
Onboarding, recrutement ou formation mobilisent plusieurs intervenants qu'il faut synchroniser simplement.
Pensé pour les usages RH du quotidien
Onboarding des nouvelles recrues
Cadrez chaque étape d'intégration, coordonnez les intervenants et assurez un suivi clair des actions à réaliser.
Plans de formation
Organisez vos sessions, vos ressources pédagogiques et les actions associées dans un calendrier partagé.
Recrutements et projets RH
Suivez plusieurs chantiers RH en parallèle, avec une vue claire sur les priorités, l'avancement et la charge.
Que vous pilotiez un onboarding, un plan de recrutement, un programme de formation ou un chantier RH transverse, Bubble Plan vous aide à clarifier les étapes, les responsables et les échéances dans une vue partagée.
Des équipes qui ont besoin de visibilité et de coordination
Mettez enfin vos projets RH au clair
Testez Bubble Plan avec votre prochain onboarding, plan de recrutement ou programme de formation.
Ce que vos équipes gagnent avec Bubble Plan
Management visuel
Donnez à vos équipes une vue claire des échéances, des responsabilités et de l'avancement sur un planning partagé.
Coordination collaborative
Centralisez tâches, commentaires et documents pour faire avancer les actions RH sans multiplier les relances.
Pilotage de la charge
Repérez plus tôt les points de tension et répartissez mieux les actions entre RH, managers et intervenants.
Des vues prêtes à l'emploi pour piloter vos actions RH
Planning RH stratégique
Cadrez vos chantiers RH annuels et vos grandes étapes dans une vue de pilotage lisible.
Vue mensuelle des actions RH
Orchestrez recrutements, parcours d'intégration et actions d'équipe dans un même calendrier.
Pilotage opérationnel
Suivez les tâches au quotidien, ajustez les priorités et gardez le contrôle sur l'avancement.
Les fonctionnalités utiles au quotidien
Communication
Échangez, validez et gardez une trace claire des décisions autour de chaque action RH.
Plan de charge
Visualisez la disponibilité des équipes et anticipez les périodes de tension ou de surcharge.
Vue personnalisée
Adaptez l'affichage selon vos chantiers RH, vos équipes ou vos échéances prioritaires.
Partage de documents
Centralisez supports, process et documents utiles pour éviter la dispersion des informations.
Planning des intervenants
Coordonnez RH, managers, formateurs et partenaires dans une même vue partagée.
Réunion
Préparez vos points d'avancement avec une vision à jour des sujets en cours et à venir.
Prêt à structurer vos actions RH dans un outil simple ?
Créez votre espace, invitez votre équipe et pilotez vos échéances RH dans une vue partagée.